순천향대, 재학생 예비사원으로 출근

  순천향대 의약공학과 4학년 정유진와 김민주씨는 우리나라의 대표적인 63년의 역사를 자랑하는 영진약품공업(주)에 지난 3월부터 예비사원으로 출근하고 있다. 같은 학과 학생들 중 빠른 진로선택과 고용노동부에서 지원하는 ‘IPP형 일학습병행제’의 주인공으로 선발돼 경기도 화성시에 소재한 영진약품공업(주)에 출근하는 어엿한 예비사원이다.

 

  두 사람은 4학년에 진입하기전에 경쟁선발에 의해 해당기업과 근로계약을 맺은 기업연계형 장기현장실습(IPP)와 일학습병행제가 결합된 ‘IPP형 일학습병행제’에 의해 선발됐다. 'IPP일학습병행제'는 기업은 학습근로자인 대학생의 고용과 훈련을 담당하고 대학은 해당 기업을 파트너로 체계적인 교육훈련을 제공해 도제식 과정을 거쳐 산업현장에서 요구하는 실무형 인재로 육성하는 제도로 국가는 ‘NCS기반 자격’을 인정해 준다.

 

  이 제도는 순천향대와 협약기업인 영진약품공업(주)이 함께 4학년을 재학생을 대상으로 NCS기반의 체계적인 학교교육과 최소 6개월에서 최대 2년까지 장기현장훈련과정을 제공하면 정부가 NCS기반 자격으로 인정하는 제도다. ※ 'NCS기반 자격'은 국가직무능력 자격을 말한다. 800시간의 훈련프로그램을 이수하고 기업 내부평가 및 국가 외부평가를 거쳐서 담당 직무능력에대해 인정하는 공인제도이다.

 

  총 800시간중에서 20%인 180시간의 학교교육과 나머지 80%의 620시간을 해당기업에서 실습교육을 통해 마쳐야 한다. 두 사람은 대학과 회사에서 설계한 프로그램에 의해 학교교육을 받고 회사에서는 과장급 선배사원이 전담하는 전문과정을 트레이닝하고 있다.

 

  영진약품공업(주) 관계자는 “현장실습교육은 회사에서 한다며 각 실습별 진행되는 현장교육과정과 실습은 품질관리부분에서부터 문서업무, 실험실습 등 제약과 관련된 전반적인 교육을 받고 있다”고 설명했다.

 

  순천향대 ‘IPP형 일학습병행제’는 기업에 맞는 훈련프로그램을 NCS에 기반하여 신입직원 조기 전력화 및 기업경쟁력 강화에 기여하는 방향으로 개발되었다. 기업이 바라는 스펙에 도달하지 못할 경우 최종 채용은 어렵게 된다.  그만큼 쉬운 과정은 아닌 만큼 충실한 실습교육을 과정을 마치면 내년 5월 정식사원으로 골인하게 된다.

 

  현장지도에 나선 문철 산학중점교수는 “IPP일학습병행제를 통한 기업 채용시 면접은 공채와 똑같이 진행된다"며 "전공을 반드시 이수하고 성적은 상위급, 기업의 인재상에 걸맞는 3박자를 골고루 갖춰야 한다"고 했다.

 

  김동학 산학평생대학장은 "우선 체계적인 회사에서의 교육과정이 진행돼 안심이 된다“라며 ”대학에서도 기업에 학생들만 맡겨놓는 것이 아니라 기업인 초청간담회 및 수시 기업 방문을 통해 현장중심 교류를 강화해 나가고 있다"고 말했다. 한편, 순천향대는 이 제도를 통해 15개 기업에서 27명이 일학습병행제를, 88개 기업에서 135명이 장기현장실습을 하고 있다.