아산폴리텍대, 일학습병행제의 선도적 역할 수행

  일학습병행제는 독일의 도제제도를 한국 실정에 맞게 변형 도입한 제도로 기업이 근로자를 채용하여 일을 담당하게 하면서 교육훈련을 통해 기업에 필요한 인재를 기를 수 있도록 지원하는 제도이다. 또한 기업에게는 장기근속을 통한 기업 핵심인재를 키울 수 있고, 정부로부터 교육훈련비를 지원 받을 수 있으며, 교육내용을 기업이 결정하고 직접 가르칠 수 있기 때문에 기업에 꼭 맞는 인재를 키울 수 있다는 이점이 있다.

 

  한국폴리텍대학 아산캠퍼스(학장 윤기설) 듀얼공동훈련센터는 일학습병행제의 저변 확대를 위해 지난 16일 듀얼공동훈련센터 운영위원회를 개최했다. 운영위원회에는 천안고용센터 직업능력개발팀 전경국 팀장 외 9명의 위원들이 참석했다. 듀얼공동훈련센터는 일학습병행제 신규 참여기업 발굴 및 학습근로자 선발을 위한 개선사항 도출, 정부지원금 예산 집행률 등을 중심으로 사업 운영위원회 회의를 진행했다.

 

  또한, 듀얼공동훈련센터 목표대비 훈련실적 달성률을 점검하고, 일학습병행제 학습근로자 중도탈락 방안 의견을 공유하면서 중도탈락을 방지하기 위한 재고를 했다.

 

  손형도 교수(산학협력처장)는 "듀얼공동훈련센터 운영위원회를 통해 운영위원분들의 진심어린 피드백과 조언에 감사드린다. 운영위원분들의 의견을 수렴하고, 효율적인 일학습병행제 홍보를 통해 청년실업 해소에 앞장서는 센터로 거듭나겠다"고 밝혔다.