충무교육원(원장 전경섭) 및 여해학교는 7월 월례회의를 지난 주 금요일 전 교직원이 참석한 가운데 본관 강당에서 가졌다.
이번 월례회의에서는 활기찬 직장 가꾸기 추진계획의 하나로 상반기 동안 전화나 민원 등을 통해 교육고객의 만족도를 높이고, 내부 친절을 통해 조직의 화합을 이끈 교학부 이은영 주무관, 총무부 김동진 주무관, 여해학교 김미선 주무관 등 3명을 직원들의 투표를 통해 선정해 시상함으로써 사기를 진작시키고 타 직원들에게도 귀감이다.
7월 월례회의부터는 종전의 월간업무계획을 보고하던 틀에서 벗어나 정부 3.0시대의 소통·나눔·배려·화합의 공직문화를 조성하고자 각 부서 또는 개인별로 잘하는 업무의 공유와 협업, 특별한 경험이나 미담사례, 개인의 특기를 발표하는 시간을 가짐으로써 조직에 활력을 불어 넣어 시너지 효과를 냈다.
그 하나로 강혜옥 교학부장이 스페인 여행지를 PPT자료를 직접 제작해 문화유적지와 꼭 가봐야 할 곳 등을 사진과 함께 소개했으며, 도교육청 청렴콘텐츠 응모를 위해 충무교육원 청렴동아리인 청문회서 자체 제작한 "청렴의 의미를 말하다"라는 청렴 UCC를 시연함으로써 직원들로부터 좋은 반응을 얻었다.
전경섭 원장은 "친절과 청렴은 공무원이 갖추어야 할 가장 기본적인 소양 중의 하나라고 강조하면서 색다르고 특색 있는 월례회의를 통해 조직문화를 새롭게 바꾸고, 공무원 개개인의 능력을 발굴하여 업무에 접목시켜 더 나은 직장을 만들어 나가는 기회로 삼자"고 말했다.
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